PSSM – Un guide pour les cadres

Avez-vous déjà été face à la situation d’un collègue ou d’un employé vivant un problème ou une crise de santé mentale? Qu’avez-vous fait? Vous êtes-vous senti mal à l’aise ou mal préparé à faire face à la situation?

Le Guide PSSM à l’intention des cadres est un outil utile qui fournit des astuces, des éléments deconsidération et des idées afin d’aider les cadres à pouvoir offrir les premiers soins en santé mentale aux employés.

Le Guide PSSM à l’intention des cadres inclut de l’information sur :

• des comportements potentiels d’une personne qui traverse une crise psychologique
• des signes physiques ou physiologiques
• la prise en compte de l’environnement
• la description des situations de crise et comment y apporter de l’aide
• les éléments à considérer avant de décider qui devrait intervenir

Conseils sur ce qu’il faut faire et ne pas faire pendant la discussion avec l’employé :

À faire :

• Souciez-vous davantage du bienêtre de la personne
• Parlez des forces de l’employé
• Après avoir soulevé des questions de préoccupation, demandez s’il souhaite poursuivre la conversationen présence d’un professionnel de soutien

À ne pas faire :

• Inciter la personne à parler de son problème de santé mentale alors qu’elle n’est pas prête à le faire
• Précipiter la conversation
• Essayer d’agir comme un conseiller
• Faire des suppositions