Qu'arrive-t-il quand les entraîneurs ont l'espace pour s'ouvrir et parler de santé mentale

Rédigé par Lauren Cleveland, Spécialiste, Expérience des animateurs Beaucoup d’entraîneurs veulent soutenir la santé mentale. Ils voient les signes et les indicateurs. Ils se soucient de leurs athlètes.…

Un héritage de lumière: merci Eric Windeler

Avertissement de contenu : Ce billet aborde le suicide, l’automutilation et les crises de santé mentale, y compris des descriptions pouvant être éprouvantes. Prenez soin…

La santé mentale au travail est une responsabilité partagée

La santé mentale au travail repose sur une responsabilité partagée entre les leaders, les employé·e·s et les RH. Elle se construit au quotidien à travers les attentes, les limites et les comportements, où…

Grandir ensemble: l’expansion internationale de Changer les mentalités

Changer les mentalités étend ses formations en santé mentale en Australie et en Irlande. Grâce à des partenariats internationaux ancrés localement, ces initiatives réduisent la stigmatisation et renforcent les…

Faire durer la formation en santé mentale : un guide de déploiement Changer les mentalités

Ce guide aide les organisations à aller au-delà des formations ponctuelles en santé mentale pour adopter une approche durable. Découvrez comment aligner la formation avec vos systèmes existants, clarifier les…

Quand le mieux-être devient une performance : les troubles alimentaires, le langage et les espaces partagés

Les troubles de l’alimentation sont des maladies mentales graves influencées par des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux — et non par un choix personnel. Cet article explore comment les espaces…

Le devoir de se renseigner et la santé mentale au travail : Ce que les employeur·euse·s du Canada doivent savoir

Dans les milieux de travail canadiens, le devoir de s’enquérir fait partie de l’obligation de l’employeur d’accommoder les personnes employées, y compris celles vivant des enjeux de santé mentale.…

Le pouvoir de la conversationet les réflexions d’une·un intervenant·e en Premiers soins en santé mentale 

Ce blogue explore le pouvoir des conversations en santé mentale. S’appuyant sur l’expérience d’une·un intervenant·e en Premiers soins en santé mentale, il souligne l’importance d’écouter, d’adopter un…

Workplace Stress Management: A Guide for Leaders Looking to Support Struggling Teams

Discover how leaders can transform workplace stress management from a reactive task to a foundational leadership skill.

L’obligation d’accommodement et la santé mentale : pourquoi la formation est plus importante que jamais

Le devoir d’accommodement dans les milieux de travail canadiens comprend à la fois le devoir de s’enquérir et le devoir de mettre en place des mesures d’accommodement appropriées — une distinction…

Les premiers soins en santé mentale, ce n’est pas seulement au bureau. Pour les équipes virtuelles, ils sont plus essentiels que jamais.

Les environnements de travail hybrides et virtuels rendent plus difficile la détection des employés en difficulté sur le plan de la santé mentale. Les signaux subtils passent souvent inaperçus et il est plus…

Pourquoi la certification est importante : améliorer les premiers soins en santé mentale pour répondre aux besoins actuels

Au Canada, le programme Premiers soins en santé mentale (PSSM) propose désormais deux parcours de formation – la certification PSSM et les bases du PSSM – afin de renforcer le soutien en matière de santé…

5 points que j’aimerais que davantage de collègues comprennent.

Pour soutenir des collègues aux prises avec une maladie mentale, il n’est pas nécessaire d’être parfait ou de jouer au thérapeute. Il suffit d’être présent, d’écouter et de les laisser être eux-mêmes :…

Défier sa petite voix intérieure : réflexion sur l’autostigmatisation et la santé mentale

Nous parlons souvent de la stigmatisation liée à la santé mentale, mais qu’en est-il de la stigmatisation dont nous faisons preuve envers nous-mêmes? L’autostigmatisation transforme silencieusement notre…

Paula Corcoran est le genre d’actrice du changement dont nous avons besoin en santé mentale

L’animatrice Paula Corcoran a passé plus d’une décennie à aider les gens à repenser ce que signifie soutenir la santé mentale – au travail, à la maison et en eux-mêmes. Par l’honnêteté, l’expérience vécue…

La culture habite les conversations qu’on évite

La culture ne réside pas dans les politiques, mais dans les personnes. Et lorsqu’il s’agit de santé mentale au travail, le silence n’est pas neutre ; il façonne la dynamique d’équipe, la confiance et les…

Les employé·e·s sont-iels nerveux·euses lorsque le service des RH demande de les rencontrer?

Soyons honnêtes : la plupart des gens sont un peu nerveux quand iels reçoivent un message du service des RH disant qu’il veut les rencontrer. Même si ce n’est rien de grave, la première qu’iels se posent :…

La santé mentale au travail : entraînez-vous les poissons ou nettoyez-vous l’aquarium?

Former vos gens, c’est comme apprendre aux poissons à mieux nager, mais qu’en est-il de l’aquarium dans lequel ils nagent? Ce qui suit aborde la façon dont les grandes stratégies de santé mentale créent un…

Avoir recours aux PSSM n’est pas seulement une question d’aide—c’est une lutte à la stigmatisation 

Dès que j’ai répondu à l’appel, j’ai su que quelque chose n’allait pas. Mon collègue—qui était aussi mon ami—était en crise. Il était tard. J’étais fatiguée. J’avais peur de ne pas dire ce qu’il fallait. Mais…

Soutenir ceux et celles qui nous soutiennent : prioriser la santé mentale en soins infirmiers

Les infirmier·ère·s constituent l’épine dorsale des soins de santé, prodiguant des soins et un soutien essentiels aux patient·e·s dans tous les contextes. La profession d’infirmier·ère est…

Cinq apprentissages clés pour promouvoir la santé mentale en milieu de travail

L’équipe de Changer les mentalités a collaboré avec de nombreuses organisations pour favoriser la santé mentale en milieu de travail. En nous inspirant de ces expériences, nous avons dégagé cinq…

L’AJLNH, Changer les Mentalités et la PHPA offrent la formation en santé mentale PREMIÈRE LIGNE à plus grand nombre de joueurs de hockey professionnels

L’Association des joueurs de la Ligue nationale de hockey (AJLNH), Changer les mentalités, entreprise à vocation sociale et division de la Commission de la santé mentale du Canada, et la Professional Hockey…

Ce que les organisations peuvent apprendre du père Noël

À chaque mois de décembre, notre maison s’emplit de films et d’émissions de Noël, qui offrent à leur façon une vision unique de la manière dont le père Noël accomplit son incroyable mission d’apporter…

Renforcer le soutien : l’incidence des Premiers soins en santé mentale pour les vétérans

The Mental Health First Aid for the Veteran Community (MHFA-VC) program, established by the Mental Health Commission of Canada and Veterans Affairs Canada, addresses mental health challenges faced by…