Prevues
Workplace Stress Management: A Guide for Leaders Looking to Support Struggling Teams
Discover how leaders can transform workplace stress management from a reactive task to a foundational leadership skill.
L’obligation d’accommodement et la santé mentale : pourquoi la formation est plus importante que jamais
Le devoir d’accommodement dans les milieux de travail canadiens comprend à la fois le devoir de s’enquérir et le devoir de mettre en place des mesures d’accommodement appropriées — une
Redéfinir la force : une conversation sur la santé des hommes
Not through technology, accolades, or physical feats, but through the quiet courage of showing up as our truest selves. For too long, society applauded the loudest, boldest, strongest among us,
PSSMI et la Commission de la santé mentale du Canada s’associent pour offrir le programme L’Esprit au travail en Australie
Premiers soins en santé mentale International (PSSMI) et Changer les mentalités, une initiative de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), travaillent ensemble pour proposer L’Esprit au travail
Apprentissage rétrospectif : Pourquoi la formation en santé mentale a transformé notre équipe
Lorsque nous avons introduit pour la première fois la formation en santé mentale dans notre organisation, je pensais en comprendre le rôle. Je pensais qu’il s’agissait d’une mesure préventive—une protection
Les premiers soins en santé mentale, ce n’est pas seulement au bureau. Pour les équipes virtuelles, ils sont plus essentiels que jamais.
Les environnements de travail hybrides et virtuels rendent plus difficile la détection des employés en difficulté sur le plan de la santé mentale. Les signaux subtils passent souvent inaperçus et
Pourquoi la certification est importante : améliorer les premiers soins en santé mentale pour répondre aux besoins actuels
Au Canada, le programme Premiers soins en santé mentale (PSSM) propose désormais deux parcours de formation – la certification PSSM et les bases du PSSM – afin de renforcer le
5 points que j’aimerais que davantage de collègues comprennent.
Pour soutenir des collègues aux prises avec une maladie mentale, il n’est pas nécessaire d’être parfait ou de jouer au thérapeute. Il suffit d’être présent, d’écouter et de les laisser
Défier sa petite voix intérieure : réflexion sur l’autostigmatisation et la santé mentale
Nous parlons souvent de la stigmatisation liée à la santé mentale, mais qu’en est-il de la stigmatisation dont nous faisons preuve envers nous-mêmes? L’autostigmatisation transforme silencieusement notre rapport avec la
Montrer la voie à suivre : l’approche audacieuse de l’AMHSA en matière de santé mentale au travail
À l'Alberta Municipal Health and Safety Association (AMHSA), la santé mentale est désormais reconnue comme un élément essentiel de la sécurité au travail. Sous la direction de Craig Hrynchuk, chef
Paula Corcoran est le genre d’actrice du changement dont nous avons besoin en santé mentale
L'animatrice Paula Corcoran a passé plus d'une décennie à aider les gens à repenser ce que signifie soutenir la santé mentale - au travail, à la maison et en eux-mêmes.
La culture habite les conversations qu’on évite
La culture ne réside pas dans les politiques, mais dans les personnes. Et lorsqu'il s'agit de santé mentale au travail, le silence n'est pas neutre ; il façonne la dynamique