La santé mentale au travail
Santé et sécurité psychologiques : assurer la réussite d’une équipe
Un cours en ligne conçu pour aider les gestionnaires de personnes comme vous à mieux comprendre votre rôle et ce que pourrait représenter votre implication dans la mise en œuvre d’une stratégie de santé et de sécurité psychologiques au sein de votre organisation.
En tant que gestionnaire de personnes à quelque palier que ce soit au sein d’une organisation, votre capacité à soutenir votre équipe est aussi cruciale pour leur réussite que pour la vôtre. Parmi toutes vos responsabilités, vous vous devez de créer un milieu de travail sain. Un milieu de travail sain est un milieu qui accorde la priorité à la santé psychologique et au bien-être des membres de son équipe, et de plus en plus d’organisations mettent en place des programmes de santé et de sécurité psychologiques.
Vous vous demandez peut-être ce que cela signifie pour vous et votre équipe?
Le concept de santé et de sécurité psychologiques en milieu de travail consiste à créer et à maintenir un environnement de travail sain pour tous les membres du personnel. Il y a beaucoup de choses à prendre en compte, comme les politiques, les processus, la formation, les communications et la manière de soutenir votre équipe pendant la mise en œuvre. Ce cours vous aidera à y voir plus clair.
- Apprentissage autonome en ligne
- Approx. 90 minutes
- Gestionnaires de personnes
- 69.95 $ CAD
Détails du cours
Objectifs d’apprentissage
- Le concept de santé et de sécurité psychologiques et la manière dont il s’intègre dans les stratégies et les opérations d’une organisation
- Les rôles et responsabilités des gestionnaires de personnes au niveau de l’organisation et de l’équipe
- Comment répondre aux besoins de votre équipe en matière de santé et de sécurité psychologiques
Ressources du cours
Les participant·e·s au cours recevront un cahier de travail téléchargeable pour prendre note des apprentissages clés et des mesures de suivi.Éléments clés
- Introspection du leadership: Conçue pour les gestionnaires de personnes, elle vous permet de mieux comprendre votre rôle dans la mise en œuvre d’une stratégie de santé et sécurité psychologiques.
- Compréhension globale : Découvrez les processus de création et de maintien d’un milieu de travail psychologiquement sain.
- Intégration de stratégies : Apprenez comment la santé et la sécurité psychologiques s’harmonisent avec les stratégies de l’organisation, constituant ainsi la pierre angulaire de la réussite.
- Application pratique : Naviguer dans des scénarios du monde réel avec des stratégies pratiques, qui garantissent une mise en œuvre efficace.
- Approche inclusive : La SSP aide à soutenir la réussite de tous les membres de l’équipe, y compris les personnes qui vivent avec des problèmes de santé mentale et des problèmes liés à l’utilisation de substances.
- Dynamique du milieu de travail :
- Stratégies de communication efficaces.
- Techniques de gestion des conflits.
- Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Déterminer et traiter les facteurs de stress en milieu de travail.
Apprenez-en plus sur les autres volets de notre formation en SSP
Pour les employé·e·s
Introduction à la SSP
Dans ce programme de formation d’une demi-journée dirigé par un·e animateur·rice, les participant·e·s apprendront les fondements de la santé et sécurité psychologiques et découvriront les éléments essentiels qui contribuent à un environnement de travail psychologiquement sain et sécuritaire
- Formation en direct animée virtuellement
- ½ journée (4 heures)
- Conçue pour l’ensemble des employé·e·s
Pour les équipes de mise en œuvre
Intégrer la SSP
Ce cours aide les participant·e·s à se préparer à mesurer le niveau d’intégration de la SSP au moyen d’une évaluation de la SSP qui démontre comment les organisations peuvent être soutenues pour prendre des décisions sur l’affectation des ressources en vue d’améliorer le système.
- Formation en direct animée virtuellement
- 2 jours
-
Équipe de mise en œuvre désignée comprenant :
- Ressources humaines
- Personnes et culture
- Santé et sécurité au travail
- Équipes du mieux-être
- Équipes de direction
Communiquez avec nous pour savoir comment vous pouvez promouvoir la santé mentale au sein de votre organisation
La confiance de ces organisations de premier plan
« Les employés nous disent souvent à quel point ils apprécient le fait que nous leur proposions ce type de formation. »
« Les résultats étaient très révélateurs; la réduction de la stigmatisation, la réduction des craintes à avoir une conversation et l’accroissement de l’intérêt et des connaissances sur le fait de prendre soin de soi ».
« La formation et certification en PSSM est rapidement devenue partie intégrante de la rigueur en santé et sécurité de notre industrie ».
« Nous sommes très heureux de soutenir les écoles pour veiller à ce que les élèves et étudiants aient accès aux ressources de santé mentale ».
Depuis la formation, nous voyons maintenant nos unités intervenir beaucoup plus en amont pour lancer des discussions et comprendre les ressources communautaires qui existent pour mieux soutenir nos collègues, ajoute Tanya Bevington, gestionnaire des communications du pays à IKEA Canada.
“Tous les retours que nous avons reçus des personnes qui ont été formées en PSSM ont été excellents. Elles disent que c’est la meilleure formation qu’elles ont jamais suivie.”
“Je dois dire, la formation L’esprit au travail a été l’une des meilleures séances que j’ai suivies dans mes plus de 3 ans à WestJet.”
« Les membres de la direction étaient extrêmement réceptifs et favorables à cette formation dès le départ ».
« Cela m’a permis de me concentrer sur ce sujet et de me remémorer des moyens constructifs d’aborder la santé mentale ».
« Le vif intérêt du personnel ainsi que les retombées des formations sur la transformation de la culture de notre milieu de travail sont absolument remarquables ».
“Reçu un appui immédiat du personnel, du corps professoral et des étudiants de l’ensemble du campus quand est venu le temps d’offrir la formation.”
« J’ai déjà commencé à mettre en œuvre les stratégies et les méthodes enseignées dans ma routine quotidienne ».
