Le monde du travail est en pleine mutation. Les employé·e·s, les client·e·s et les collectivités s’intéressent de plus en plus aux principes que défendent les organisations, non seulement en ce qui concerne la production, mais aussi le traitement des personnes. La santé mentale est devenue un élément déterminant de cette évolution.
C’est pourquoi Changer les mentalités se prépare à lancer le Programme de vérification de la santé mentale au travail (VSMT). Cette nouvelle initiative offre aux organisations, y compris aux petites entreprises, un moyen explicite de lancer ou de renforcer leur stratégie en matière de santé mentale. Plus important encore, elle contribue à créer un changement de culture : une culture où la santé mentale est non seulement soutenue sur le lieu de travail, mais également reconnue comme une valeur qui attire les futur·e·s employé·e·s, partenaires et client·e·s qui ont les mêmes priorités.
Pourquoi est-ce important?
La santé mentale n’est plus un état qu’il est « souhaitable d’avoir ». Elle joue un rôle fondamental dans la façon dont nous exerçons nos activités. Le Programme de VSMT envoie un signal crédible d’engagement à tous les niveaux :
- Pour les employé·e·s, c’est un message qui leur indique que leur bien-être n’est pas négociable, mais qu’il est au cœur du fonctionnement du lieu de travail.
- Pour les futurs talents, c’est un indicateur qui leur dit que « c’est un endroit où vous pouvez vous épanouir ».
- Pour les partenaires et les client·e·s, c’est la preuve que les valeurs et la culture sont aussi importantes que le rendement.
Ce n’est pas seulement une question de reconnaissance. Il s’agit d’accroître la résilience, la productivité et la confiance. Lorsque les organisations font de la santé mentale une priorité visible, elles libèrent le potentiel de leurs employé·e·s et de leur entreprise.
Élaboré en tenant compte des milieux de travail
Le Programme de VSMT n’a pas été conçu isolément. Il a été élaboré en étroite collaboration avec des organisations de tous les secteurs, y compris ceux des métiers spécialisés, où les solutions pratiques et les changements culturels doivent souvent aller de pair.
Comme l’explique Tiana Field Ridley, gestionnaire, Innovation et gestion du portefeuille et de la marque :
« Nous avons élaboré ce programme en étroite consultation avec des organisations et des milieux de travail dans les métiers spécialisés et d’autres secteurs. Il existe un besoin évident dans le marché, et nous sommes heureux de pouvoir y répondre en proposant une solution à la fois crédible et réalisable pour les employeurs. »
Un changement de culture que nous pouvons tous effectuer
Le Programme VSMT n’est pas simplement une case à cocher. Il exige qu’on intègre la santé mentale dans l’ADN de notre façon de travailler, en misant sur des politiques, un leadership et des pratiques quotidiennes.
- Au sein des organisations, il permet de créer des équipes plus saines et plus résilientes.
- Dans tous les secteurs, il favorise une approche du leadership axée sur des valeurs.
- Dans le marché, il démontre que la santé mentale est autant un atout concurrentiel qu’un engagement moral.
Soyez parmi les premiers
Le lancement du Programme de vérification de la santé mentale au travail est l’occasion de passer de la parole aux actes. C’est l’occasion pour les organisations de donner l’exemple avec leurs valeurs, de démontrer leur engagement envers leurs employé·e·s et d’établir une nouvelle norme de réussite.
Lorsque votre lieu de travail est certifié, vous n’obtenez pas seulement une forme de reconnaissance, vous rejoignez une communauté sans cesse croissante d’organisations qui redéfinissent la culture du travail au Canada et ailleurs dans le monde.
Soyez parmi les premiers à l’adopter. Prêchez par l’exemple en montrant comment vous dirigez. Et démontrez que la santé mentale n’est pas seulement un concept que vous soutenez, mais aussi une valeur que vous défendez.
Car dans l’avenir du travail, la santé mentale n’est pas un avantage secondaire. Elle est à la base même du travail.