Conseil d'administration

Dans le cadre de ses fonctions actuelles de sous-ministre adjointe (SMA) de la Direction générale de la politique de la santé de Santé Canada, Sarah prodigue des conseils de niveau expert sur des questions complexes de politique de santé. Elle dirige l’élaboration de politiques et de stratégies de santé efficaces par le biais de consultations, et est responsable de se pencher sur les questions prioritaires, émergentes et transversales qui ont une incidence sur la santé des Canadiens.

Dans ses fonctions précédentes à titre de SMA, Direction des communications et des affaires publiques (2021-2025), elle a dirigé des communications innovantes et fondées sur des preuves sur des questions complexes de santé et de santé publique, a dirigé les réponses en matière de communication de risques et de crises face à des problèmes émergents, et a mis en œuvre des initiatives ciblées de promotion de la santé, en exploitant son expertise en communication stratégique, en éducation publique, en marketing, en publicité et en partenariats et médias numériques pour soutenir l’amélioration des résultats en matière de santé pour tous au Canada.

En qualité de SMA, Consultations et communications au ministère des Finances (2019-2021), Sarah a dirigé les consultations prébudgétaires à l’échelle du pays et était responsable de la présentation du budget fédéral annuel et de la mise à jour économique. En réponse à la pandémie de COVID-19, elle a dirigé les communications publiques à l’appui du Plan d’intervention économique – l’initiative la plus importante de l’histoire du ministère des Finances.

Elle a déjà occupé des postes de direction dans les domaines des affaires internationales et des communications au sein du gouvernement fédéral. En 2018, elle a été incluse dans la première liste des Femmes canadiennes en santé mondiale pour son travail représentant le Canada sur la scène mondiale, notamment sur les questions de santé mentale.

Sarah détient un baccalauréat ès arts avec la plus grande distinction en journalisme de l’Université Carleton.

Evan Romanow a été nommé sous-ministre du ministère de la Santé mentale et des Dépendances de l’Alberta en juin 2023. À ce titre, il prodigue du soutien au ministre et dirige la mise en œuvre du système de soins axés sur le rétablissement de l’Alberta, en plus de coordonner les ressources du gouvernement de l’Alberta qui sont consacrées à la prestation des services de santé mentale et de traitement des dépendances partout dans la province.

Depuis son arrivée au gouvernement de l’Alberta en 2011, il a occupé des postes de cadre supérieur et de direction au sein des ministères suivants : Santé; Personnes âgées et Logement; Conseil exécutif; Innovation et Enseignement supérieur; Services à la personne; et Affaires internationales et intergouvernementales.

Il siège actuellement au conseil d’administration de Services de santé de l’Alberta, fort d’expériences antérieures et présentes de travail et de bénévolat dans le secteur sans but lucratif et bénévole au sein de nombreux organismes communautaires.

Titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en science politique de l’Université de l’Alberta, il s’exprime couramment en français et en anglais.

Holly Graham est professeure agrégée au Département de psychiatrie de l’Université de la Saskatchewan et fait partie de la Première Nation Thunderchild. Détentrice d’un riche bagage en soins de santé, elle est infirmière autorisée et psychologue agréée titulaire d’un doctorat. Dans sa pratique privée de psychologue, elle œuvre auprès de personnes ayant vécu des traumatismes, notamment celles vivant avec un trouble de stress post-traumatique (TSPT).

Ses recherches portent avant tout sur la santé, la santé mentale et le bien-être des Autochtones. Mme Graham a obtenu une chaire de recherche autochtone en soins infirmiers financée par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), ce qui lui a permis de faire progresser la réconciliation dans les soins infirmiers en s’appuyant sur la sensibilisation, la recherche et la pratique. Elle participe activement à diverses initiatives, par exemple des camps de bien-être ancrés dans le territoire pour les jeunes Autochtones et la création du premier Groupe de pratique professionnelle en soins infirmiers de la Saskatchewan. Enfin, Mme Graham s’efforce de promouvoir la lutte contre le racisme et la recherche en santé dirigée par les Autochtones, en faisant preuve d’un engagement indéfectible à l’égard des communautés autochtones et de l’équité en santé.

Susannah Crabtree est première vice-présidente, Personnes et culture, à Exportation et développement Canada (EDC), une société d’État canadienne. À ce titre, elle fait partie de l’équipe de direction d’EDC et supervise l’ensemble des opérations et des programmes de ressources humaines, de même que la stratégie et les services consultatifs en matière de ressources humaines.

Mme Crabtree compte plus de 20 ans d’expérience en direction et conseil dans tous les aspects des ressources humaines et de la gestion des talents. Plus récemment, en tant qu’associée chez Mercer, elle a dirigé la pratique nationale de conseil en matière de rémunération, de communication et de stratégie de gestion des talents pour les activités canadiennes de l’entreprise. Ses domaines de spécialisation sont la planification de la relève des cadres et des membres des conseils d’administration; l’évaluation et le développement du leadership; l’efficacité des conseils d’administration; la diversité, l’équité et l’inclusion; la rémunération globale et la gestion du rendement; les communications et la gestion stratégique du risque.

Mme Crabtree se passionne pour la santé mentale et a pu en observer l’importance au sein de la société canadienne, et ce, dans toutes les facettes de sa vie, que ce soit ses études, son travail de bénévole, sa carrière professionnelle ou son vécu personnel. Elle s’intéresse de près à la gouvernance d’entreprise et a obtenu le titre IAS.A en 2021. Actuaire pleinement qualifiée, elle a obtenu plusieurs certifications en leadership au cours des dernières années. Susannah Crabtree est présidente sortante du YMCA-YWCA de la région de la capitale nationale. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en psychologie et mathématique de l’Université McGill et maîtrise parfaitement l’anglais et le français.

Sonia Isaac-Mann est originaire de la Première Nation Listuguj Mi’gmaq, au Québec. Elle est titulaire d’une maîtrise ès sciences en sciences médicales – sciences de la santé publique avec une spécialisation en santé des populations de la faculté de médecine de l’Université de l’Alberta. Elle est aussi titulaire d’un baccalauréat ès sciences de l’Université Bishop’s.

Elle travaille dans le secteur de la santé des Premières Nations depuis plus de 20 ans et possède une vaste expérience communautaire, régionale et nationale. Elle renforce la capacité d’influencer les systèmes de santé par l’innovation et la transformation des systèmes, la promotion de la santé, la recherche et les données, la prévention, l’intervention, l’éducation à la santé, la défense des intérêts, les politiques et la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes. Elle milite en faveur de politiques de santé adaptées à la culture qui mènent à la création de meilleurs programmes et services de santé pour les Premières Nations.

Avant de rejoindre l’Autorité sanitaire des Premières Nations de Sioux Lookout en 2023 à titre de présidente et chef de la direction, Sonia a été vice-présidente des programmes et services de santé et de bien-être communautaires à la Régie de la santé des Premières Nations en Colombie-Britannique pendant 8 ans. Elle a ensuite travaillé pendant plus de 10 ans à l’Assemblée des Premières Nations à Ottawa, où elle a occupé divers postes, dont celui de directrice adjointe de la santé.

Sonia a siégé à de nombreux conseils et comités, notamment à la Commission de la santé mentale du Canada, aux Instituts de recherche en santé du Canada, au Réseau canadien de santé des régions nordiques et éloignées – Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé –, à la Thunderbird Partnership Foundation (autrefois la Fondation autochtone nationale de partenariat pour la lutte contre les dépendances) et à l’Association des gestionnaires de santé des Premières Nations.

En tant que conseiller principal de la Fondation des maladies du cœur de Terre-Neuve-et-Labrador, Donovan Taplin dirige les efforts de représentation de cet organisme à l’échelle de la province. Auparavant, il travaillait dans le domaine des communications stratégiques, notamment pour la firme de relations publiques NATIONAL, le Centre de santé et de bien-être de l’Université de Toronto et CivicAction.

Taplin a œuvré pour la prise de décisions consensuelles au sein de divers conseils d’administration, comités et conseils, à savoir des organismes dotés de mandats de gouvernance et de mandats techniques, ainsi que des organes consultatifs non partisans pour un premier ministre et un gouverneur général du Canada. Il exerce actuellement son deuxième mandat au conseil d’administration de la Commission de la santé mentale du Canada.

Taplin a été vice-président du comité technique qui a élaboré la première norme nationale au monde sur la santé mentale et le bien-être des étudiants de niveau postsecondaire, pour laquelle le Groupe CSA lui a décerné le Prix national Jeune professionnel 2020. Représentant des personnes ayant un savoir expérientiel passé ou présent, il a également été ambassadeur de la campagne annuelle Visages de la maladie mentale, menée par Bell et l’Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale.

Donovan Taplin a notamment été pendant quatre ans conseiller municipal élu dans sa collectivité rurale de Terre-Neuve-et-Labrador. Il est titulaire d’un baccalauréat en communication de l’Université Memorial et participe activement au programme de désignation GPC.D des Professionnels de la Gouvernance du Canada.

Didier Jutras-Aswad est psychiatre spécialisé en toxicomanie et chef du personnel du Département de psychiatrie, au Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Il est également professeur titulaire à l’Université de Montréal.

Didier a fondé, et dirige toujours, le Centre d’expertise et de collaboration en troubles concomitants, dont la mission est de promouvoir des pratiques exemplaires pour aider les personnes ayant des problèmes de santé mentale et de consommation de substances.

À titre de scientifique principal du centre de recherche du CHUM, Didier se concentre sur les troubles de consommation de substances et la manière dont ils sont liés à des problèmes de santé mentale. Il dirige des essais cliniques à l’échelle nationale afin de mettre au point et d’évaluer des traitements et des modèles de soins efficaces.

Didier a participé à plusieurs égards à l’élaboration de politiques et de stratégies de recherche, aussi bien à l’échelon provincial, national qu’international, dans l’optique d’offrir des soins de santé fondés sur des données probantes aux personnes ayant des problèmes de consommation de substances et des troubles de santé mentale. Outre la recherche, Didier défend avec conviction les soins en santé mentale et l’équité. Il prend souvent la parole dans les médias afin de sensibiliser le public aux difficultés que vivent les personnes consommant des substances et à la nécessité de trouver des solutions.

Beth Tyndall est chef des ressources humaines du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) et responsable du service Personnes et culture au sein de ses bureaux de Toronto, de Londres, de Hong Kong, de Singapour et de San Francisco.

Elle s’est jointe au RREO en 2017 après plus d’une décennie chez Deloitte, où elle a occupé divers postes, dont celui de chef des talents à l’échelle nationale de la division de la vérification, de la fiscalité et de la consultation. Avant d’arriver chez Deloitte, Beth a travaillé pendant de nombreuses années dans le secteur des technologies.

Au cours des cinq dernières années, Beth et son équipe du RREO ont transformé les capacités consultatives et opérationnelles du service Personnes et culture et repensé l’approche de l’organisation en matière de gestion des talents, de bien-être, de changement, de culture et de leadership. Son équipe a été reconnue comme l’équipe canadienne des ressources humaines de l’année 2019 et Beth a figuré sur la liste des 100 éminents professionnels des ressources humaines du magazine Human Resources Director.

Elle est également une véritable championne de l’inclusion et de la santé mentale. En plus de veiller à ce que les politiques et les pratiques inclusives soient à la base de la transformation du RREO, elle a dirigé la mise en place d’un conseil de direction sur l’inclusion et la diversité en entreprise, ainsi que de groupes de ressources pour les employés, et joué un rôle déterminant dans l’établissement de plusieurs partenariats industriels. En juillet 2020, elle a été reconnue par Women in Capital Markets comme l’une de leurs championnes du changement et choisie comme l’une des lauréates du tout premier prix des meilleurs cadres du magazine Report on Business du Globe and Mail.

Beth a obtenu sa certification IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés et a déjà siégé au conseil d’administration de deux organismes sans but lucratif. Elle siège également au conseil d’administration d’Amica Senior Lifestyles, une société du portefeuille du RREO.

Armaghan (Army) est résident en chirurgie générale à l’Université de Toronto. De longue date, il défend avec passion les intérêts des jeunes en matière de santé mentale ainsi que les services de soutien par les pairs. Il revendique notamment la nécessité de mettre à la disposition des jeunes des ressources facilement accessibles en santé mentale partout au Canada. Il reconnaît également l’importance de former les médecins de première ligne et les autres prestataires de soins de santé pour qu’ils deviennent de meilleurs alliés en matière de santé mentale.

Pendant ses études de premier cycle à l’Université McGill, où il a obtenu un baccalauréat ès sciences spécialisé en anatomie et biologie cellulaire, M. Alam a soutenu activement la santé mentale sur le campus. Il a en effet été président du centre de soutien par les pairs, un service géré par les étudiants pour offrir un soutien confidentiel et sans jugement en matière de santé mentale. Fort de ces expériences, M. Alam a obtenu le poste de commissaire à la santé mentale à l’association étudiante de l’Université McGill. À ce titre, il a travaillé avec l’administration de l’établissement pour mettre au point de meilleures politiques en matière de santé mentale et lancer le pôle de bien-être étudiant Rossy.

Après son séjour à McGill, M. Alam a obtenu un doctorat en médecine à l’Université de la Colombie-Britannique tout en assumant la fonction de président de classe. Pendant son mandat, il a donné la priorité au bien-être des étudiants et à l’inclusion. Pendant la pandémie, il a été membre de l’Undergraduate Medical Education COVID-19 Implementation Task Force. Il a ainsi contribué aux efforts visant à assurer la rigueur de l’enseignement et la protection des étudiants, du personnel et des patients. Son engagement lui a d’ailleurs valu le prix du Temple de la renommée médicale canadienne pour les étudiants en médecine, le prix de l’Association médicale canadienne pour les jeunes leaders (étudiants) et la prestigieuse bourse Westbrook de l’Université de la Colombie-Britannique.

Avant de se joindre au conseil d’administration, M. Alam était membre du Conseil des jeunes de la Commission de la santé mentale du Canada. Il a également cofondé le Réseau canadien de soutien par les pairs, dont l’objectif est d’offrir du soutien par les pairs dans les établissements du pays, et il est aujourd’hui conseiller du Fonds diversité Bell Cause.

D’abord mathématicien spécialisé en informatique, André Delorme est psychiatre depuis plus de 25 ans. Il pratique au sein d’une équipe de suivi intensif dans le milieu au CIUSSS de l’Estrie, Hôpital de Granby. Il a une vaste expérience en tant qu’administrateur : après avoir été chef du département de psychiatrie et directeur des services professionnels et hospitaliers de l’hôpital de Granby, il a été chef du département de psychiatrie du CHUM, directeur de la santé mentale, puis directeur général de la santé mentale au Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec. Il est également membre du CA de CADRE/FRAYME. Il a été retenu parmi les 150 acteurs du changement en santé mentale de CAMH en 2017.