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Quand le mieux-être devient une performance : les troubles alimentaires, le langage et les espaces partagés
Les troubles de l’alimentation sont des maladies mentales graves influencées par des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux — et non par un choix personnel. Cet article explore comment les espaces
Le devoir de se renseigner et la santé mentale au travail : Ce que les employeur·euse·s du Canada doivent savoir
Dans les milieux de travail canadiens, le devoir de s’enquérir fait partie de l’obligation de l’employeur d’accommoder les personnes employées, y compris celles vivant des enjeux de santé mentale. Lorsqu’un
Le pouvoir de la conversationet les réflexions d’une·un intervenant·e en Premiers soins en santé mentale
Ce blogue explore le pouvoir des conversations en santé mentale. S’appuyant sur l’expérience d’une·un intervenant·e en Premiers soins en santé mentale, il souligne l’importance d’écouter, d’adopter un langage sécuritaire et
Workplace Stress Management: A Guide for Leaders Looking to Support Struggling Teams
Discover how leaders can transform workplace stress management from a reactive task to a foundational leadership skill.
L’obligation d’accommodement et la santé mentale : pourquoi la formation est plus importante que jamais
Le devoir d’accommodement dans les milieux de travail canadiens comprend à la fois le devoir de s’enquérir et le devoir de mettre en place des mesures d’accommodement appropriées — une
Redéfinir la force : une conversation sur la santé des hommes
Not through technology, accolades, or physical feats, but through the quiet courage of showing up as our truest selves. For too long, society applauded the loudest, boldest, strongest among us,
PSSMI et la Commission de la santé mentale du Canada s’associent pour offrir le programme L’Esprit au travail en Australie
Premiers soins en santé mentale International (PSSMI) et Changer les mentalités, une initiative de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), travaillent ensemble pour proposer L’Esprit au travail
Apprentissage rétrospectif : Pourquoi la formation en santé mentale a transformé notre équipe
Lorsque nous avons introduit pour la première fois la formation en santé mentale dans notre organisation, je pensais en comprendre le rôle. Je pensais qu’il s’agissait d’une mesure préventive—une protection
Les premiers soins en santé mentale, ce n’est pas seulement au bureau. Pour les équipes virtuelles, ils sont plus essentiels que jamais.
Les environnements de travail hybrides et virtuels rendent plus difficile la détection des employés en difficulté sur le plan de la santé mentale. Les signaux subtils passent souvent inaperçus et
Pourquoi la certification est importante : améliorer les premiers soins en santé mentale pour répondre aux besoins actuels
Au Canada, le programme Premiers soins en santé mentale (PSSM) propose désormais deux parcours de formation – la certification PSSM et les bases du PSSM – afin de renforcer le
5 points que j’aimerais que davantage de collègues comprennent.
Pour soutenir des collègues aux prises avec une maladie mentale, il n’est pas nécessaire d’être parfait ou de jouer au thérapeute. Il suffit d’être présent, d’écouter et de les laisser
Défier sa petite voix intérieure : réflexion sur l’autostigmatisation et la santé mentale
Nous parlons souvent de la stigmatisation liée à la santé mentale, mais qu’en est-il de la stigmatisation dont nous faisons preuve envers nous-mêmes? L’autostigmatisation transforme silencieusement notre rapport avec la