Workplace Mental Health
Devenez un·e évaluateur·rice
Devenez un·e évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail de Changer les mentalités et aidez les organisations à savoir où elles peuvent améliorer leur environnement de travail pour l’ensemble des travailleur·euse·s.
Les avantages à devenir un· évaluateur·rice qualifié·e
Changer les mentalités a valorisé la culture de la santé et de la sécurité psychologiques – son cadre unique englobe à la fois la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques et la Norme internationale sur la santé et sécurité psychologiques au travail (ISO 45003:2021).
Innovation
Soyez à l’avant-garde de la mise en œuvre d’un tout nouveau Programme d’évaluation de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail avec l’équipe de Changer les mentalités
Croissance
Aidez les organisations et les travailleur·euse·s à adopter un système de gestion de la santé et de la sécurité psychologiques et à promouvoir des environnements de travail psychologiquement sains et sécuritaires
Impact
Combinez votre expertise et notre outil normalisé fondé sur des données probantes pour aider les organisations à intégrer la SSP dans leurs activités
Formation de qualification des évaluateur·rice·s (FQÉ)
La formation de qualification des évaluateur·rice·s se compose de trois volets :
- Intégrer la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail
- Formation d’évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail de Changer les mentalités
- Évaluation de qualification
Intégrer la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail est un prérequis à la formation d’évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail de Changer les mentalités; les personnes qui veulent devenir un·e évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail de Changer les mentalités sont fortement encouragées à soumettre leur candidature avant de s’inscrire au cours Intégrer la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail.
Les parcours de la formation des évaluateur·rice·s
Il existe deux types d’évaluateur·rice·s dans le cadre de la formation de qualification à l’évaluation de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités : les évaluateur·rice·s internes et les évaluateur·rice·s externes. Les deux possèdent leurs atouts respectifs, et le choix du parcours à suivre dépend des circonstances uniques de l’organisation et de la personne concernées. Les évaluateur·rice·s externes sont plus susceptibles d’être des consultant·e·s ou des propriétaires d’entreprises indépendantes, et les évaluateur·rice·s internes travaillent dans l’organisation à évaluer, éventuellement dans des domaines tels que les RH, la SST ou le bien-être.
Veuillez prendre note qu’en raison de l’intérêt considérable que suscite ce programme et du volume élevé de candidatures, CM accorde présentement la priorité aux candidatures d’évaluateur·rice·s internes. Les évaluateur·rice·s externes sont invité·e·s à poser leur candidature, tout en sachant que les évaluateur·rice·s internes seront prioritaires pour la prochaine offre de formation d’évaluateur·rice·s en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités.
Les évaluateur·rice·s internes
Évaluateur·rice interne de première partie : Il s’agit d’une personne directement employée par l’organisation qui fait l’objet de l’évaluation de la SSP. Après avoir réussi le cours et les exigences pratiques, ces personnes seront autorisées à mener des évaluations internes de la santé et de la sécurité psychologiques de Changer les mentalités au sein de l’organisation où elles travaillent présentement. Elles ne peuvent pas mener des évaluations de santé et de sécurité psychologiques pour d’autres organisations sans changer de statut, ce qui peut nécessiter une formation supplémentaire de la part de Changer les mentalités.
Évaluateur·rice interne de tierce partie : Il s’agit d’une personne qui n’est pas employée par l’organisation qu’elle va évaluer. Ces personnes peuvent être des employées d’associations dont l’organisation est membre, telles qu’une association pour la sécurité du travail. Elles possèdent donc les connaissances et l’expérience nécessaires dans le secteur pour mener des évaluations internes pour une organisation membre qui ne dispose pas d’évaluateur·rice·s interne·s de première partie ou qui a besoin d’une assistance supplémentaire. Elles ne peuvent pas mener des évaluations de santé et sécurité psychologiques pour d’autres organisations en dehors de leurs organisations membres sans un changement de statut, ce qui peut nécessiter une formation supplémentaire de la part de Changer les mentalités.
Avantages clés
- Les évaluateur·rice·s internes ont un point de vue unique sur les besoins opérationnels et les politiques, procédures ou processus au sein de leur organisation ou des organisations membres
- Un modèle rentable pour réaliser une évaluation de la santé et sécurité psychologiques au sein d’une organisation
- Les évaluateur·rice·s internes conservent leur emploi
Les évaluateur·rice·s externes
Évaluateur·rice indépendant·e externe : Il ne s’agit pas d’un·e employé·e de l’organisation qui fait l’objet de l’évaluation de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités, mais il peut s’agir d’un·e consultant·e ou d’un·e entrepreneur·euse indépendant·e. Après avoir réussi le cours et les exigences pratiques, ces personnes seront autorisées à mener des évaluations externes de la santé et sécurité psychologiques pour une organisation, à condition qu’elles n’aient pas de conflit d’intérêts avec l’organisation en question.
Annoncez vos services d’évaluation et réalisez des évaluations pour des organisations à travers le Canada.
Avantages clés
- Capacité à commercialiser vos services d’évaluation, en fixant des honoraires dans le cadre des lignes directrices fournies par Changer les mentalités
- Les évaluateur·rice·s externes peuvent réaliser des évaluations de reconnaissance pour les organisations intéressées par le programme de reconnaissance
- Flexibilité et autonomie dans la sélection des évaluations dans le secteur de votre choix
Conditions d’admissibilité
• Les candidat·e·s qui souhaitent bénéficier de la formation de qualification à l’évaluation doivent participer à un processus de sélection. Ce processus prévoit la rédaction d’un dossier de candidature. Les candidat·e·s doivent soumettre leur candidature en expliquant pourquoi le poste d’évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités les intéresse et en quoi leurs compétences correspondent aux qualifications décrites ci-dessous. Les évaluateur·rice·s de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités doivent avoir une bonne compréhension de la santé et de la sécurité psychologiques en milieu de travail. Une expérience en vérification de la SST ou en évaluation du milieu de travail est un atout. Veuillez consulter les conditions d’admissibilité ci-dessous. • Le formulaire de candidature doit être accompagné d’un curriculum vitae et de deux lettres d’appui (s’il s’agit d’une candidature au poste d’évaluateur·rice interne, l’une de ces lettres doit émaner de l’employeur·euse) pour que la candidature soit examinée.
Qualifications minimales
- Avoir réussi ou s’engager à suivre le cours Intégrer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail de Changer les mentalités*
- Avoir une bonne connaissance de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
- Avoir une bonne connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité psychologiques
- Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité et de la manière dont ils sont utilisés en milieu de travail
- Détenir un certificat de Premiers soins en santé mentale
- Maîtriser des programmes informatiques tels que Microsoft Word, PowerPoint et Excel
- Posséder de l’expérience avec les plateformes de réunion virtuelle comme Zoom et MS Teams
- Posséder des aptitudes pour la communication professionnelle
- Ne jamais avoir eu de condamnations criminelles
- Une preuve d’assurance responsabilité civile est requise avant de commencer le cours initial d’évaluation de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités, comme le prévoit l’accord de l’évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités applicable
*La candidature peut être approuvée avant l’achèvement du cours Intégrer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail; en acceptant leur admission à la FQÉ, les participant·e·s s’engagent à réussir le cours préalable avant la date de début du cours d’évaluateur·rice de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités.
Qualifications privilégiées
- Bonne connaissance de la norme ISO 45003:2021 Gestion de la santé et de la sécurité au travail — Santé et sécurité psychologiques au travail — Lignes directrices pour la gestion des risques psychosociaux est un atout
- Expérience préalable en matière de santé et sécurité au travail, ou de vérifications ou d’évaluations de la culture organisationnelle
- Bonne connaissance de la législation applicable en matière de santé et de sécurité psychologiques dans la province ou le territoire où vous allez travailler
- Expérience avec la plateforme AuditSoftMC
- Réalisation de L’Esprit au travail pour les gestionnaires/employé·e·s
- Formation appliquée aux techniques d’intervention face au suicide safeTALK de LivingWorks
Détails du dossier de candidature
- Formulaire de candidature dûment rempli [Télécharger le PDF]
- Curriculum vitae
- Deux lettres d’appui (s’il s’agit d’une candidature au poste d’évaluateur·rice interne, l’une d’entre elles doit provenir de votre employeur·euse). Les instructions relatives à la lettre d’appui sont disponibles ici [Télécharger le PDF].
Une fois que vous aurez soumis votre candidature, veuillez prévoir de cinq à sept jours ouvrables pour son traitement. Veuillez prendre note qu’en ce moment, CM accorde la priorité à la formation d’évaluateur·rice·s internes.
Structure du cours
- La formation d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités est un cours composé d’évaluations pratiques et écrites qui initie les évaluateur·rice·s en formation (ÉEF) au processus d’évaluation d’AuditSoft. Les ÉEF y démontreront comment réaliser chaque étape du processus d’évaluation de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités et utiliseront l’outil d’évaluation servant à consigner les données et à générer un rapport d’évaluation et un plan d’action. Ces aptitudes sont abordées dans le cadre de discussions de groupe, d’exercices pratiques (dont une étude de cas) et de séances pratiques. Les participant·e·s recevront une rétroaction tout au long du cours afin de se préparer à la rédaction d’une évaluation fictive.
- Une fois que l’ÉEF aura terminé la formation d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités en réussissant l’examen écrit de contrôle des connaissances et l’évaluation pratique (présentation d’une évaluation fictive), iel pourra commencer à réaliser des évaluations en tant qu’évaluateur·rice provisoire.
Frais de formation
Les frais de formation de qualification d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités sont de 2 190 $, soit les frais d’inscription combinés de la formation Intégrer la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail (695 $, 2 demi-journées) et de la formation d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités (1 495 $, 4 jours). Cela comprend l’accès au système de gestion de l’apprentissage pour le travail préparatoire, le portail de ressources pour les évaluateur·rice·s en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités. L’adhésion d’un·e évaluateur·rice à la communauté de pratique est de 500 $ par an. Suite à la formation, un soutien est également disponible auprès de l’équipe d’évaluation de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités. Les évaluateur·rice·s seront ajouté·e·s au répertoire des évaluateur·rice·s en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités, où les organisations clientes pourront les contacter directement pour faire appel à leurs services.
Les évaluateur·rice·s en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités doivent respecter toutes les clauses énumérées dans le contrat d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités, ce qui comprend, mais sans toutefois s’y limiter :
- le respect des exigences annuelles minimales pour conserver la certification
- Deux évaluations par an (ne s’applique pas aux évaluateur·rice·s internes)
- Des activités de perfectionnement régulières
- les frais d’adhésion à la communauté de pratique dûment acquittés
- le respect continuel de l’outil AuditSoftMC et du processus d’évaluation de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités, tels que présentés lors de la formation de qualification des évaluateur·rice·s en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités
- le respect des lois provinciales et nationales sur la protection de la vie privée en ce qui concerne la collecte de renseignements personnels auprès des participant·e·s
- le respect du code de conduite de l’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités
Frais d’annulation
Vous reconnaissez et acceptez que tout montant payé par vous n’est pas remboursable si l’annulation a lieu moins de 30 jours avant le cours d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités. Dans le cas contraire, un remboursement intégral, moins 25 % de frais administratifs, sera effectué pour les annulations reçues par écrit. L’inscription n’est pas transférable.
Foire aux questions
Non, la formation d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités nécessite que vous soumettiez votre candidature avant l’inscription et la réussite du cours préalable Intégrer la SST en milieu de travail. Nous encourageons les personnes souhaitant devenir évaluateur·rice à remplir un formulaire de candidature avant de s’inscrire au cours Intégrer la SSP en milieu de travail. Une fois la demande approuvée, le·la participant·e peut s’inscrire et payer pour les deux cours. Le formulaire de candidature est disponible ici.
La formation de qualification de l’évaluateur·rice comprend deux cours : Intégrer la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail (2 jours, 695 $) et le cours d’évaluateur·rice en santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités (4 jours, 1 495 $).
Oui! Votre première évaluation sera une évaluation de qualification, ce qui signifie qu’elle fera l’objet d’un examen supplémentaire dans le cadre du processus d’assurance de la qualité afin de s’assurer que vos aptitudes en matière d’évaluation sont conformes au cours de formation. Une fois l’évaluation de qualification terminée, votre statut passera à celui d’évaluateur·rice qualifié·e.
Les évaluateur·rice·s en formation sont des participant·e·s au cours qui n’ont pas encore terminé la formation d’évaluateur·rice en SSP de CM. Une fois qu’iels auront réussi le cours (y compris le contrôle des connaissances et l’évaluation fictive), leur statut passera à celui d’évaluateur·rice provisoire. Les évaluateur·rice·s provisoires sont alors libres de solliciter et de réaliser leur première évaluation, appelée évaluation de qualification. Une fois l’évaluation de qualification réalisée conformément aux normes d’assurance de la qualité de CM, le statut de l’évaluateur·rice provisoire est actualisé et devient celui d’évaluateur·rice qualifié·e.
En tant qu’évaluateur·rice externe, vous êtes libre de fixer le prix de vos services comme vous l’entendez. Toutefois, par souci de cohérence pour les organisations clientes, le taux minimum prévu pour les évaluateur·rice·s externes est de 800 $ par jour, jusqu’à un maximum de 2 000 $ par jour.
Non. Le cadre d’intégration de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités, le contenu de l’évaluation et l’outil AuditSoft sont des documents exclusifs qui ne peuvent être modifiés de quelque manière que ce soit. Changer les mentalités procédera occasionnellement à des mises à jour et veillera à ce que l’ensemble des évaluateur·rice·s soient informé·e·s et soutenu·e·s en cas de changement.
La communauté de pratique (CdP) sera un lieu où les évaluateur·rice·s de la santé et sécurité psychologiques de Changer les mentalités pourront partager des informations et des pratiques exemplaires, demander de l’aide pour résoudre les problèmes qu’iels rencontrent et apprendre d’autres évaluateur·rice·s et expert·e·s. La CdP organisera des ateliers et des séminaires en ligne sur divers sujets, à la demande de la communauté, et répondra à toutes les questions sur le forum.
Assessor Qualification Training Application
Please complete the form below and upload your completed application documentation. After submission, please allow 5-7 business days for processing. Please note that at this time, Opening Minds is prioritizing the training of Internal Assessors.
