Psychological Health and Safety: Training and Assessment Program
Cours de SSP :
Intégrer la santé et la sécurité psychologiques
Un cours destiné aux équipes de mise en œuvre et aux personnes qui souhaitent en savoir plus sur la manière d’intégrer la SSP
Comment intégrer la santé et la sécurité psychologiques dans les systèmes en milieu de travail
Pourquoi l’intégration est-elle importante? L’intégration signifie que la SSP est devenue partie intégrante des attentes qui guident les décisions et les actions au sein de l’organisation. Elle est essentielle à la création et au maintien d’une organisation psychologiquement saine et sécuritaire où les gens s’épanouissent.
Détails du cours
Les participant·e·s apprendront comment intégrer la SSP dans les systèmes et pratiques que l’on retrouve en milieu de travail dans de nombreuses organisations.
Ce cours dirigé par un·e animateur·rice permettra aux apprenant·e·s de comprendre les éléments clés du travail qui affectent la SSP au sein de leur organisation.
Les apprenant·e·s seront initié·e·s au cadre d’intégration de la SSP de Changer les mentalités et à la façon de l’utiliser pour guider une organisation dans la mise en pratique de la SSP dans les domaines clés du travail. Ce cours aide les participant·e·s à se préparer à mesurer le niveau de SSP.
L’évaluation de la SSP permet de mesurer l’intégration de la SSP dans l’ensemble de l’organisation et de formuler des recommandations afin de prendre des décisions sur l’affectation des ressources en vue d’améliorer le système.
- Formation en direct animée virtuellement
- 2 demi-journées
-
Équipe de mise en œuvre désignée comprenant :
- Ressources humaines
- Personnes et culture
- Santé et sécurité au travail
- Équipes du mieux-être
- 695 $ CA par personne
Objectifs d’apprentissage
Ce cours est un prérequis à la formation d’évaluateur·rice de la SSP de Changer les mentalités. À la fin du cours, les participant·e·s seront en mesure de :
Décrire ce à quoi ressemble dans la pratique l’intégration de la SSP en milieu de travail;
Comprendre comment utiliser le cadre d’intégration de la SSP de CM pour illustrer la façon dont la SSP est intégrée dans l’ensemble d’une organisation;
Créer un plan pour évaluer le niveau d’intégration de la SSP en milieu de travail.
Apprenez-en davantage sur les autres volets de notre formation en SSP
Pour les employé·e·s
Introduction à la SSP
Dans ce programme de formation d’une demi-journée dirigé par un·e animateur·rice, les participant·e·s apprendront les fondements de la santé et sécurité psychologiques et découvriront les éléments essentiels qui contribuent à un environnement de travail psychologiquement sain et sécuritaire
- Formation en direct animée virtuellement
- ½ journée (4 heures)
- Conçue pour l’ensemble des employé·e·s
Pour les gestionnaires de personnes
Assurer la réussite d’une équipe
Ce cours en ligne autodirigé est conçu pour aider les gestionnaires de personnes comme vous à mieux comprendre votre rôle et ce que pourrait représenter votre implication dans la mise en œuvre d’une stratégie de santé et de sécurité psychologiques au sein de votre organisation.
- Apprentissage autonome en ligne
- Approx. 90 minutes
- Gestionnaires de personnes
Objectifs d’apprentissage
Ce cours est un prérequis à la formation d’évaluateur·rice de la SSP de Changer les mentalités. À la fin du cours, les participant·e·s seront en mesure de:
- Décrire ce à quoi ressemble dans la pratique l’intégration de la SSP en milieu de travail;
- Comprendre comment utiliser le cadre d’intégration de la SSP de CM pour illustrer la façon dont la SSP est intégrée dans l’ensemble d’une organisation;
- Créer un plan pour évaluer le niveau d’intégration de la SSP en milieu de travail.
Key Areas
- Leadership Insight: Tailored for people leaders, gain an understanding of your role in implementing a psychological health and safety strategy.’
- Comprehensive Understanding: Uncover the processes of creating and maintaining a psychologically healthy workplace.
- Integration of Strategies: Learn how psychological health and safety aligns with organizational strategies, making it a cornerstone of success.
- Practical Application: Navigate real-world scenarios with practical strategies, ensuring effective implementation.
Communiquez avec nous pour savoir comment vous pouvez promouvoir la santé mentale au sein de votre organisation
Objectifs d’apprentissage
Ce cours est un prérequis à la formation d’évaluateur·rice de la SSP de Changer les mentalités. À la fin du cours, les participant·e·s seront en mesure de:
Décrire ce à quoi ressemble dans la pratique l’intégration de la SSP en milieu de travail;
Comprendre comment utiliser le cadre d’intégration de la SSP de CM pour illustrer la façon dont la SSP est intégrée dans l’ensemble d’une organisation;
Créer un plan pour évaluer le niveau d’intégration de la SSP en milieu de travail.
To learn more about where to start, integrate or evolve PHS in your organization, join us for a webinar that reviewing the tools of the program, and best practices implementation.
Sign up for a 60-min live Q&A info session. The session includes a review of tools, and time for Q&A.
Session will be hosted by Tiana Field-Ridley, a program manager at the Opening Minds. Tiana is a certified Mental Health First Aid instructor and conflict management consultant with a focus on community development. She is currently pursuing her Master’s in Education in Transdisciplinary Leadership and holds certificates in Equity, Inclusion and Diversity.
We hope to see you at our information session. Contact us if you would like to learn more right away.
Reconnu par ces organizations
« Les employés nous disent souvent à quel point ils apprécient le fait que nous leur proposions ce type de formation. »
« Les résultats étaient très révélateurs; la réduction de la stigmatisation, la réduction des craintes à avoir une conversation et l’accroissement de l’intérêt et des connaissances sur le fait de prendre soin de soi ».
« La formation et certification en PSSM est rapidement devenue partie intégrante de la rigueur en santé et sécurité de notre industrie ».
« Nous sommes très heureux de soutenir les écoles pour veiller à ce que les élèves et étudiants aient accès aux ressources de santé mentale ».
Depuis la formation, nous voyons maintenant nos unités intervenir beaucoup plus en amont pour lancer des discussions et comprendre les ressources communautaires qui existent pour mieux soutenir nos collègues, ajoute Tanya Bevington, gestionnaire des communications du pays à IKEA Canada.
“Tous les retours que nous avons reçus des personnes qui ont été formées en PSSM ont été excellents. Elles disent que c’est la meilleure formation qu’elles ont jamais suivie.”
“Je dois dire, la formation L’esprit au travail a été l’une des meilleures séances que j’ai suivies dans mes plus de 3 ans à WestJet.”
« Les membres de la direction étaient extrêmement réceptifs et favorables à cette formation dès le départ ».
« Cela m’a permis de me concentrer sur ce sujet et de me remémorer des moyens constructifs d’aborder la santé mentale ».
« Le vif intérêt du personnel ainsi que les retombées des formations sur la transformation de la culture de notre milieu de travail sont absolument remarquables ».
“Reçu un appui immédiat du personnel, du corps professoral et des étudiants de l’ensemble du campus quand est venu le temps d’offrir la formation.”
« J’ai déjà commencé à mettre en œuvre les stratégies et les méthodes enseignées dans ma routine quotidienne ».
