01 Mai 2026: La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) – Changer les mentalités accueille MHFA Ireland en tant que nouveau partenaire pour intégrer L’esprit au travail à son portefeuille de formations en santé mentale
La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) a le plaisir d’annoncer que MHFA Ireland, un acteur clé du paysage de la santé mentale en Irlande, a adopté L’esprit au travail dans son portefeuille de formations. Cette décision stratégique témoigne de l’engagement de l’organisation à répondre à la fois aux besoins de prévention en amont et d’intervention en aval dans les milieux de travail irlandais.
L’esprit au travail, développé par Changer les mentalités (une initiative de la Commission de la santé mentale du Canada), est un programme unique et fondé sur des données probantes qui transforme la façon dont les personnes pensent, ressentent et agissent à l’égard de la santé mentale dans les milieux de travail. Conçu intentionnellement pour être hautement personnalisable, L’esprit au travail offre une base flexible permettant à des organisations comme MHFA Ireland d’adapter le programme aux contextes locaux, aux réalités culturelles et aux besoins régionaux des milieux de travail.
Les participant·e·s développent des compétences pratiques pour reconnaître les enjeux de santé mentale, réduire la stigmatisation et favoriser des cultures de travail axées sur la sécurité psychologique et la résilience. Ces retombées reflètent l’approche distinctive de L’esprit au travail, qui met l’accent à la fois sur le renforcement des capacités individuelles et sur le changement de la culture organisationnelle. Le programme s’appuie sur le cadre du continuum de la santé mentale ainsi que sur RAMP, un outil exclusif, afin de fournir des stratégies concrètes pour soutenir la santé mentale tout au long du spectre de l’expérience des employé·e·s, de la prévention au rétablissement. L’adoption de L’esprit au travail par MHFA Ireland met en lumière la demande croissante, à l’échelle nationale, pour des solutions intégrées en santé mentale.
« L’adoption de L’esprit au travail en Irlande nous place clairement au cœur d’un mouvement mondial croissant en faveur d’une éducation complète en santé mentale au travail », a déclaré Donal Scanlan, directeur de Mental Health First Aid Ireland. « Grâce à ce partenariat avec la Commission de la santé mentale du Canada, nous pouvons aider les organisations à bâtir des milieux de travail mentalement sains à tous les niveaux, tout en complétant notre formation en Premiers soins en santé mentale. »
Miser sur l’expertise locale pour un impact maximal
MHFA Ireland se prépare à offrir L’esprit au travail selon une approche adaptée à des publics spécifiques. En s’appuyant sur sa connaissance approfondie du paysage irlandais de la santé mentale, l’organisation personnalise le programme afin qu’il résonne avec les réalités des milieux de travail en Irlande, tout en préservant l’intégrité scientifique qui caractérise L’esprit au travail. Grâce à un processus de mise en œuvre structuré et soutenu, MHFA Ireland forme des personnes facilitatrices partout au pays afin d’offrir des séances engageantes qui reflètent de manière authentique les besoins et les contextes uniques de la population irlandaise, garantissant ainsi un impact significatif à tous les niveaux.
Répondre à un moment charnière
Le paysage de la santé mentale au travail est en pleine transformation. Les organisations reconnaissent de plus en plus que la formation en santé mentale n’est pas facultative: il s’agit d’une nécessité fondamentale. Les entreprises constatent qu’investir dans des initiatives solides en santé mentale favorise le mieux-être des employé·e·s tout en stimulant la productivité et la résilience organisationnelles.
« L’adoption de L’esprit au travail par MHFA Ireland constitue une puissante reconnaissance de cette approche intégrée », a déclaré Shane Silver, vice-président de Changer les mentalités à la CSMC. « Nous observons un nombre croissant de pays qui reconnaissent qu’une approche par portefeuille — combinant L’esprit au travail et Premiers soins en santé mentale — permet de créer un écosystème de formation en santé mentale solide et à plusieurs niveaux. »
Une vision commune
Ce partenariat illustre un mouvement mondial. Partout dans le monde, des pays adoptent des approches par portefeuille en matière de formation en santé mentale au travail, permettant aux organisations de répondre aux enjeux de santé mentale à tous les niveaux, de la prévention et de l’intervention précoce jusqu’à la réponse aux crises et au rétablissement.
À propos de L’esprit au travail
L’esprit au travail est un programme fondé sur des données probantes conçu pour réduire la stigmatisation, améliorer les connaissances en santé mentale et favoriser des stratégies d’adaptation et de résilience dans les milieux de travail. Il outille tant les personnes en position de leadership que les employé·e·s avec des stratégies pratiques pour se soutenir et soutenir les autres. La conception flexible du programme permet une personnalisation et une adaptation dans divers secteurs et pays. Avec plus de 350 000 participant·e·s formé·e·s à l’échelle mondiale, et ce nombre continue de croître, L’esprit au travail jette les bases nécessaires pour faire progresser la santé mentale en milieu de travail partout dans le monde.
À propos de Changer les mentalités
Changer les mentalités, une initiative de la Commission de la santé mentale du Canada, est un chef de file en matière de formations fondées sur des données probantes visant à promouvoir la santé mentale, réduire la stigmatisation et renforcer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail et les communautés.
Pour en savoir plus sur L’esprit au travail et Changer les mentalités, écrivez à solutions@openingminds.org.