Deux organismes guidés par leur mission unissent leurs forces pour soutenir le mieux-être mental de leurs employés et, par leur entremise, celui des collectivités qu’ils servent.
Le YMCA de la région de la capitale nationale (YMCA RCN) et Changer les mentalités, une initiative de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), annoncent un partenariat visant à prévenir l’épuisement professionnel, à favoriser la sécurité psychologique et à renforcer le mieux-être mental en milieu de travail.
La collaboration a vu le jour il y a plus d’un an, à la suite de commentaires d’employés du YMCA de la région de la capitale nationale qui faisaient de la prévention de l’épuisement professionnel et du mieux-être au travail une priorité. Pilotée par Morgan Bello, vice-président de la stratégie et chef de cabinet au YMCA, et par Trevor Moses, directeur, Réussite client, chez Changer les mentalités, l’initiative vise à mieux soutenir le mieux-être au travail des employés du Y et, ultimement, à renforcer les collectivités.
Le partenariat a été présenté au personnel de Changer les mentalités le mercredi 21 octobre 2026, aux bureaux de Changer les mentalités à Ottawa (350, rue Albert), puis lancé auprès des employés du YMCA de la région de la capitale nationale lors d’une assemblée générale hybride le vendredi 23 octobre 2026.
Changer les mentalités possède plus de dix ans d’expérience dans la prestation de formations en santé mentale fondées sur des données probantes auprès de milieux de travail partout au Canada. Pour jeter les bases du projet, les deux organismes ont analysé les résultats des sondages menés en 2023 et en 2024 auprès des employés du YMCA de la région de la capitale nationale afin d’établir un point de référence en matière d’épuisement professionnel, de reconnaissance et de résilience; élaboré un projet pilote pour mettre à l’essai le déploiement du programme d’apprentissage en ligne; relevé des façons de bonifier la bibliothèque de ressources existante du Y; et imaginé un modèle de Champions de la santé mentale, qui permettra aux employés du Y d’exercer un leadership à titre de Champions du mieux-être mental.
Légende : Le 21 octobre, des dirigeants du YMCA de la région de la capitale nationale (YMCA RCN) se sont rendus aux bureaux de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), au 350, rue Albert, à Ottawa, pour un dîner et une présentation au personnel de Changer les mentalités. De gauche à droite : Lili-Anna Pereša, présidente-directrice générale, CSMC; Shane Silver, à la vice-présidence, Changer les mentalités de la CSMC; Trevor McAlmont, président et PDG, YMCA de la région de la capitale nationale (YMCA RCN); Rebecca Russell, directrice, Marketing et Communications, YMCA RCN; Trevor Moses, directeur, Réussite client, Changer les mentalités; Morgan Bello, vice-président de la stratégie et chef de cabinet, YMCA RCN; Andrew Smith, vice-président, Finances et logement, YMCA RCN; Laurie Mezger, vice-présidente associée, Personnes et culture; Gabrielle Beaulne, conseillère, Réussite client; Audrey Joyal, directrice, Expérience, Changer les mentalités de la CSMC.
Le vendredi 23 octobre, Trevor Moses et Audrey Joyal, de Changer les mentalités, se sont rendus aux nouveaux bureaux administratifs du YMCA, au 240, rue Catherine, pour une assemblée générale hybride avec les employés du Y. La présentation a donné au personnel du Y un premier aperçu du partenariat, de l’expérience d’apprentissage en ligne accessible à venir et du modèle de Champions de la santé mentale, en plus de permettre aux participants de poser leurs questions. Des employés de tous les secteurs du Y, notamment le Logement, les Services de garde, les Camps, la Santé, le Conditionnement physique et l’Aquatique, l’Emploi, les Services aux nouveaux arrivants et les Programmes jeunesse, se sont joints virtuellement à l’équipe de direction réunie sur place. L’accueil a été très favorable : le personnel a remercié le Y d’avoir été à l’écoute de ses commentaires et se réjouit de participer activement à cette nouvelle initiative.
Dans les prochaines étapes, le YMCA de la région de la capitale nationale et Changer les mentalités poursuivront leur collaboration à la création de cette importante initiative d’apprentissage, dont le déploiement est prévu au cours de la prochaine année. Les deux partenaires estiment que le nouveau programme aura des retombées durables pour le personnel du YMCA, ses proches et les collectivités qu’il sert : des équipes psychologiquement plus sûres contribuent à un milieu de travail plus sûr et, ultimement, à des expériences communautaires plus sûres.
Légende : Morgan, Audrey et Trevor partagent un moment de joie après la coprésentation aux nouveaux bureaux administratifs du YMCA de la région de la capitale nationale, au 240, rue Catherine, qui ont accueilli Changer les mentalités.
À propos du YMCA de la région de la capitale nationale
Le YMCA de la région de la capitale nationale est un organisme de bienfaisance local au service de personnes de tous âges, de tous horizons et de toutes capacités, qu’il aide à grandir, à exercer un leadership et à s’épanouir. Depuis près de 160 ans, le YMCA de la région de la capitale nationale est un partenaire communautaire de confiance. Chaque année, le Y rejoint des dizaines de milliers de personnes grâce à des programmes en santé et conditionnement physique, en services de garde, en camps, en programmes jeunesse, en emploi, en perfectionnement des compétences, en logement et en établissement des nouveaux arrivants. Le YMCA de la région de la capitale nationale accompagne les personnes là où elles en sont dans leur vie, en leur offrant le soutien et les occasions dont elles ont besoin pour surmonter les obstacles et réaliser leur plein potentiel.
Cet article a d’abord été publié par le YMCA de la région de la capitale nationale. Lire l’article sur ymcaottawa.ca.