Santé et sécurité psychologiques : programme de formation et d’évaluation
Cours de SSP :
Introduction à la santé et sécurité psychologiques
Ce cours s’adresse à l’ensemble des employé·e·s. Il présente les fondements de la création de milieux de travail psychologiquement sains et sécuritaires pour tout le monde.
La santé et la sécurité psychologiques doivent être intégrées dans les systèmes et les pratiques du milieu de travail afin de protéger les travailleur·euse·s et de fournir des systèmes plus sécuritaires permettant de réduire les risques et de prévenir les dommages psychologiques.
Dans ce programme de formation d’une demi-journée dirigé par un·e animateur·rice, les participant·e·s apprendront les fondements de la santé et sécurité psychologiques et découvriront les éléments essentiels qui contribuent à un environnement de travail psychologiquement sain et sécuritaire.
Introduction à la santé et sécurité psychologiques (SSP) en milieu de travail offre une vue d’ensemble de la SSP, en la distinguant des initiatives générales visant à favoriser le bien-être mental. Les participant·e·s exploreront les éléments clés de la SSP, comprendront sa valeur pour les organisations et discuteront de certains aspects du cadre d’intégration de la SSP de Changer les mentalités (CM). Le cours porte également sur l’importance des rôles individuels dans la promotion de la SSP en milieu de travail et guide les participant·e·s dans l’établissement des prochaines étapes à suivre. Ce cours est idéal pour les personnes qui souhaitent améliorer la santé et la sécurité psychologiques et promouvoir le bien-être mental grâce à des approches structurées et fondées sur des données probantes.
- Formation en direct animée virtuellement
- ½ journée (4 heures)
- Tou·te·s les employé·e·s
- Prix : 200 $ CA par personne
Détails du cours
Objectifs d’apprentissage
- Définir la santé et sécurité psychologiques (SSP) et la distinguer des initiatives visant à favoriser le bien-être mental
- Analyser les conséquences de la négligence de la SSP et les avantages de son intégration
- Apprendre à mettre en œuvre et à intégrer les pratiques de SSP en milieu de travail
- Élaborer un plan d’action pour appliquer les principes de SSP au sein de votre organisation
Éléments clés
- Définition et distinction de la SSP. Précise ce qu’est la santé et sécurité psychologiques et en quoi elle diffère des programmes plus généraux de bien-être mental.
- Valeur de la SSP pour les organisations. Souligne comment les initiatives de SSP contribuent à rendre les effectifs plus sains et plus productifs et à assurer le succès de l’organisation dans son ensemble.
- Cadre d’intégration de la SSP. Présente le cadre d’intégration de la SSP de CM, un modèle structuré pour intégrer la SSP dans la culture organisationnelle.
- Rôles individuels et prochaines étapes. Se concentre sur le rôle que joue chaque personne dans la promotion de la SSP et fournit des conseils pour la mise en œuvre des prochaines étapes à suivre.
Apprenez-en davantage sur les autres volets de notre formation en SSP
Pour les gestionnaires de personnes
Assurer la réussite d’une équipe
Un cours en ligne conçu pour aider les gestionnaires de personnes comme vous à mieux comprendre votre rôle et ce que pourrait représenter votre implication dans la mise en œuvre d’une stratégie de santé et de sécurité psychologiques au sein de votre organisation.
- Apprentissage autonome en ligne
- Approx. 90 minutes
- Gestionnaires de personnes
Pour les équipes de mise en œuvre
Intégrer la SSP
Ce cours aide les participant·e·s à se préparer à mesurer le niveau d’intégration de la SSP au moyen d’une évaluation de la SSP qui démontre comment les organisations peuvent être soutenues pour prendre des décisions sur l’affectation des ressources en vue d’améliorer le système.
- Formation en direct animée virtuellement
- 2 jours
-
Équipe de mise en œuvre désignée comprenant :
- Ressources humaines
- Personnes et culture
- Santé et sécurité au travail
- Équipes du mieux-être
- Équipes de direction
Communiquez avec nous pour savoir comment vous pouvez promouvoir la santé mentale au sein de votre organisation
Consultez le calendrier des prochains cours d'introduction à la Santé et la sécurité psychologiques.
Introduction to Psychological Health and Safety in the Workplace
English 15 Virtuel Opening Minds – Changer les Mentalités 21 janvier 2025 09:00 – 12:30 ESTIntroduction to Psychological Health and Safety in the Workplace
English 15 Virtuel Opening Minds – Changer les Mentalités 20 février 2025 09:00 – 12:30 ESTLearn more about how to implement a successful PHS program in your organization
To learn more about where to start, integrate or evolve PHS in your organization, join us for a webinar that reviewing the tools of the program, and best practices implementation.
Sign up for a 60-min live Q&A info session. The session includes a review of tools, and time for Q&A.
Session will be hosted by Tiana Field-Ridley, a program manager at the Opening Minds. Tiana is a certified Mental Health First Aid instructor and conflict management consultant with a focus on community development. She is currently pursuing her Master’s in Education in Transdisciplinary Leadership and holds certificates in Equity, Inclusion and Diversity.
We hope to see you at our information session. Contact us if you would like to learn more right away.
Reconnu par ces organizations
« Les employés nous disent souvent à quel point ils apprécient le fait que nous leur proposions ce type de formation. »
« Les résultats étaient très révélateurs; la réduction de la stigmatisation, la réduction des craintes à avoir une conversation et l’accroissement de l’intérêt et des connaissances sur le fait de prendre soin de soi ».
« La formation et certification en PSSM est rapidement devenue partie intégrante de la rigueur en santé et sécurité de notre industrie ».
« Nous sommes très heureux de soutenir les écoles pour veiller à ce que les élèves et étudiants aient accès aux ressources de santé mentale ».
Depuis la formation, nous voyons maintenant nos unités intervenir beaucoup plus en amont pour lancer des discussions et comprendre les ressources communautaires qui existent pour mieux soutenir nos collègues, ajoute Tanya Bevington, gestionnaire des communications du pays à IKEA Canada.
“Tous les retours que nous avons reçus des personnes qui ont été formées en PSSM ont été excellents. Elles disent que c’est la meilleure formation qu’elles ont jamais suivie.”
“Je dois dire, la formation L’esprit au travail a été l’une des meilleures séances que j’ai suivies dans mes plus de 3 ans à WestJet.”
« Les membres de la direction étaient extrêmement réceptifs et favorables à cette formation dès le départ ».
« Cela m’a permis de me concentrer sur ce sujet et de me remémorer des moyens constructifs d’aborder la santé mentale ».
« Le vif intérêt du personnel ainsi que les retombées des formations sur la transformation de la culture de notre milieu de travail sont absolument remarquables ».
“Reçu un appui immédiat du personnel, du corps professoral et des étudiants de l’ensemble du campus quand est venu le temps d’offrir la formation.”
« J’ai déjà commencé à mettre en œuvre les stratégies et les méthodes enseignées dans ma routine quotidienne ».
