Premiers soins en santé mentale : comment un programme est devenu un mouvement mondial

Shane Silver et Donal Scanlan — responsables des Premiers soins en santé mentale au Canada et en Irlande — ont participé au balado The State of Mental Wellbeing pour discuter de l’essor de ce programme,…

L'écart d'impact en santé mentale au travail : pourquoi le taux d'utilisation du PAE n'est qu'une partie du tableau

Vous examinez les indicateurs de bien-être de votre personnel. Le taux d’utilisation du programme d’aide aux employé·e·s (PAE) apparaît aux côtés des scores d’engagement, des…

Redéfinir la force : une conversation sur la santé des hommes 

Not through technology, accolades, or physical feats, but through the quiet courage of showing up as our truest selves. For too long, society applauded the loudest, boldest, strongest among us, while…

PSSMI et la Commission de la santé mentale du Canada s’associent pour offrir le programme L’Esprit au travail en Australie

Premiers soins en santé mentale International (PSSMI) et Changer les mentalités, une initiative de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), travaillent ensemble pour proposer L’Esprit au travail…

Apprentissage rétrospectif : Pourquoi la formation en santé mentale a transformé notre équipe 

Lorsque nous avons introduit pour la première fois la formation en santé mentale dans notre organisation, je pensais en comprendre le rôle. Je pensais qu’il s’agissait d’une mesure préventive—une…

Derek Baranowski : Créer un espace pour parler franchement 

Derek Baranowski est pompier au sein du service d’incendie de Burlington depuis 25 ans. Depuis six ans, il est un animateur certifié pour L’Esprit au…

La santé et la sécurité psychologiques (SSP) en milieu de travail : Une approche systématique 

Alors que les organisations s’efforcent d’améliorer leurs environnements de travail, la SSP apparaît comme une composante essentielle de la santé globale de l’organisation. La mise…

Étude de cas : Trouver des solutions innovantes avec l’IHSA en matière de santé mentale pour les gens de métier 

L’urgence des questions de santé mentale dans le secteur des métiers  Le secteur de la construction et des métiers est confronté à certains des risques…

Un signal de détresse pour la santé mentale

Le pompier Steve Jones parle des bienfaits du programme de formation L’esprit au travail, premiers intervenants.

Promoteur et ambassadeur de la santé mentale, Michel Rodrigue annonce son intention de prendre sa retraite comme dirigeant de la Commission de la santé mentale du Canada

STATEMENT From: Mental Health Commission of Canada (Board Chair)  Michel Rodrigue joined the Mental Health Commission of Canada (MHCC) in 2015 and has been President…

Étude de cas: L’esprit au travail et le réseau de santé de Scarborough

En 2023, 7,5 % de la main-d’œuvre du SHN avait suivi la formation de l’EAT, ce qui témoigne de la portée croissante du programme. L’équipe du SHN a constaté un regain d’intérêt pour ces cours, dont la liste…

La Commission de la santé mentale du Canada dirige l’élaboration d’un nouveau programme visant à aider les employeur·euse·s à effectuer des vérifications de la santé et de la sécurité psychologiques

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) va élaborer un nouveau programme novateur destiné à soutenir les employeur·euse·s canadien·ne·s qui souhaitent favoriser la santé et la sécurité…

Étude de cas : Purolator et Premiers soins en santé mentale, L’esprit au travail

« La crédibilité que la Commission de la santé mentale apporte au programme Changer les mentalités a joué un rôle déterminant dans notre décision de mettre en œuvre le programme L’esprit au travail pour les…

Étude de cas : Premiers soins en santé mentale chez CGI

CGI dispose de son propre centre d’expertise (CE) en matière de santé et de bien-être, appelé Oxygène, qui célèbre cette année son 20e anniversaire. Ce centre d’expertise est soutenu par une équipe de santé…

AJLNH, Changer les mentalités, lance un programme d’éducation pour enrichir les connaissances et renforcer les aptitudes des membres de l’AJLNH en matière de santé mentale.

L’Association des joueurs de la Ligue nationale de hockey (AJLNH), en collaboration avec Changer les mentalités, le service de formation de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), annonçait…

Renforcer la santé mentale en milieu de travail : S’orienter dans un monde postpandémique

Cet événement réunira de grand·e·s spécialistes et des leaders éclairé·e·s qui viendront partager leurs idées sur la création d’un environnement de travail positif et résilient dans le contexte…

La Ligue des champions s’allie à la Commission de la santé mentale du Canada pour la promotion de la santé et sécurité psychologiques dans l’industrie de la construction

La Ligue des champions s’allie à la Commission de la santé mentale du Canadapour la promotion de la santé et sécurité psychologiques dans l’industrie de…

l’Association dentaire canadienne , la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) lance d’une trousse promotionnelle visant à présenter le cours L’esprit au travail : La santé mentale et le bien-être en milieu de travail pour les professionnels de la santé buccodentaire

Le mois d’octobre est le mois de la santé au travail et l’Association dentaire canadienne (ADC) est heureuse d’annoncer sa collaboration avec la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) pour le…

Étude de cas : Suncor et L’esprit au travail

Suncor, dont le siège social se trouve à Calgary, Alberta, Canada, a une équipe mondiale de plus de 13 000 personnes.  Ses opérations comprennent le développement, la…

Étude de cas: gouvernement de la Saskatchewan et Premiers soins en santé mentale

En Saskatchewan, l’éducation de la maternelle à la douzième année est une responsabilité partagée entre le ministère de l’Éducation, sous l’autorité du ministre de l’Éducation,…

Étude de cas - À nous le podium et l'Esprit au travail

Contexte À nous le podium est un organisme sans but lucratif qui détermine et priorise les stratégies d’investissement auprès des organismes nationaux de sport pour…

Étude de cas : Toronto Education Workers Section locale 4400 et L'esprit au travail

Toronto Education Workers (TEW) Section locale 4400 est composé d’environ 17 000 travailleurs de l’éducation travaillant principalement au conseil scolaire du district de Toronto (Toronto District School Board, TDSB).

Étude de cas : nabs et Premiers soins en santé mentale

Fondé en 1983 au Canada, le nabs (le bec, au Québec) est une œuvre de charité particulière conçue pour soutenir la santé et le bien-être…

Étude de cas: L'Ontario Association of Fire Chiefs et L'esprit au travail

L’Ontario Association of Fire Chiefs (Association ontarienne des capitaines des pompiers, OAFC) représente les capitaines des 441 casernes municipales de la province d’Ontario. Ces capitaines des pompiers sont…

Étude de cas: La ville de Thunder Bay et L'esprit au travail

En 2016, les hauts dirigeants de la Ville ont décidé d’adopter la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Toutefois, la Ville a rapidement compris que pour…

Étude de cas: Université Laurentienne et L'esprit curieux

Incorporée en 1960, l’Université Laurentienne est une université bilingue de taille moyenne située dans le Grand Sudbury, en Ontario. La Laurentienne est réputée pour déployer des efforts considérables pour…

L'étude de cas - Halifax et L'esprit au travail

Constituée de plus de 400 000 habitants, la municipalité cherche à améliorer la qualité de vie des habitants en favorisant la croissance de collectivités dynamiques et saines, une économie forte et…

Étude de cas: Keyano College et L'esprit curieux

Alors que l’équipe des Wellness Services cherchait à trouver des façons de respecter son mandat, elle a découvert le programme de formation L’esprit curieux, postsecondaire.…

Étude de cas: ATB Financial et L'esprit au travail

L’insistance marquée d’ATB sur la santé mentale dans l’organisation et sa stratégie ouverte sur l’extérieur Greater Good font de L’esprit au travail une composante essentielle de la concrétisation de…

Étude de cas: Loblaw et Premiers soins en santé mentale

« Quand on est un détaillant national avec des magasins dans tout le Canada et employant beaucoup de personnes, ce sont beaucoup de personnes qui…

Étude de cas: Ikea et Premiers soins en santé mentale

IKEA est un détaillant omnicanal de mobilier de premier plan pour particuliers. L’entreprise offre un large éventail de produits fonctionnels et bien conçus à des…

Étude de cas: Hydro One et Premiers soins en santé mentale

Hydro One est le plus grand fournisseur de transmission et de distribution d’électricité en Ontario. L’entreprise compte environ 1,4 million de clients et 8 700 employés qualifiés et motivés.

Étude de cas: La ville d’Edmonton et Premiers soins en santé mentale

La ville d’Edmonton a toujours eu une longueur d’avance en ce qui concerne la promotion de la santé mentale de ses employés. En mettant sur…

Étude de cas: Husky Energy et L'esprit au travail

Husky Energy, filiale en propriété exclusive de Cenovus Energy, dont le siège social se trouve à Calgary, Alberta, Canada, est une entreprise d’énergie intégrée. Faits…

Étude de cas: WestJet et L'esprit au travail

En 2021, WestJet s’est alliée à la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) pour lancer L’esprit au travail (EAT) auprès de ses dirigeants. L’EAT est un programme basé sur des données probantes conçu…

L’importance de vérifier comment les autres vont

Many of us are facing challenges that we may have never encountered before, which can be extremely difficult to manage. However, with this is mind, we must try to remember that in order to be able to…

Lutter contre la stigmatisation de la santé mentale par l’adoption d’un vocabulaire centré sur la personne

Ce type de vocabulaire accorde plus d’importance à la personne qu’à la maladie, à l’invalidité ou à la condition.

Travailler pour notre bien-être mental

S’il y a eu un moment où la formation en gestion de crise a été primordiale, c’est bien au début de la pandémie de COVID-19.…