Si vous êtes en état de détresse, veuillez appeler ou texter le 988 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.

L’incorporation de la santé mentale aux programmes de gestion des urgences et de continuité des operations

Alors que nous traversons la pandémie de COVID-19 et commençons à réfléchir à la manière de relancer nos opérations et l’économie, il est essentiel de réfléchir à la manière d’intégrer la santé mentale dans nos plans de gestion des urgences et de continuité des activités.

Dans ce webinaire, nous aborderons :

  • Répercussions possibles sur les urgences et les catastrophes (le COVID-19 notamment) sur la santé mentale des travailleurs
  • Besoins de santé mentale des travailleurs pendant les urgences et catastrophes, y compris les pandémies de maladies infectieuses
  • Comment utiliser la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail pour incorporer la santé mentale aux programmes de gestion d’urgence et de continuité des opérations de votre organisation

Partager cette page

Plus d'informations sur les blogs

Les troubles de l’alimentation sont des maladies mentales graves influencées par des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux — et non par un choix personnel. Cet article explore comment les espaces
Dans les milieux de travail canadiens, le devoir de s’enquérir fait partie de l’obligation de l’employeur d’accommoder les personnes employées, y compris celles vivant des enjeux de santé mentale. Lorsqu’un
Ce blogue explore le pouvoir des conversations en santé mentale. S’appuyant sur l’expérience d’une·un intervenant·e en Premiers soins en santé mentale, il souligne l’importance d’écouter, d’adopter un langage sécuritaire et
Discover how leaders can transform workplace stress management from a reactive task to a foundational leadership skill.
Le devoir d’accommodement dans les milieux de travail canadiens comprend à la fois le devoir de s’enquérir et le devoir de mettre en place des mesures d’accommodement appropriées — une
Not through technology, accolades, or physical feats, but through the quiet courage of showing up as our truest selves. For too long, society applauded the loudest, boldest, strongest among us,
Interested in training for yourself? Need training for your Organization?